Già da molto tempo, e soprattutto in quest’epoca di globalizzazione, si evidenzia l’intensa sollecitazione di tutti gli anelli dell’azienda. Di fronte alla concorrenza e a ciò che ne consegue: concentrazioni, fusioni, assorbimenti, ecc., la parola d’ordine è produttività.

I dipendenti, a tutti i livelli e in particolare il personale responsabile, sono sottomessi a ritmi di lavoro sempre più sostenuti. Si mira a un risultato senza difetti mentre si impongono tecniche in costante evoluzione, che non sempre permettono un adattamento preliminare.

Spesso troviamo stanchezza, tensioni, stress nei dirigenti, negli addetti al settore commerciale e in tutti i dipendenti in generale.

In questi periodi di forte sollecitazione del personale d’azienda, il metodo Vittoz porterà solidi strumenti di gestione dello stress, di ricentramento su se stessi per un migliore orientamento e scelte più giuste. Darà una griglia di lettura del comportamento in relazione ai colleghi; migliorando la memoria e la capacità di concentrarsi, permetterà attitudini più appropriate nello svolgimento dei compiti quotidiani, nel rispetto dei ruoli e dello spazio di ciascuno.

Questo apprendistato ha per scopo di ripristinare il controllo cerebrale secondo le tappe della terapia Vittoz definita in precedenza.

Innanzitutto viene ristabilita la ricettività attraverso le sensazioni e gli atti coscienti per migliorare l’attenzione, la concentrazione e la memoria. Il lavoro sarà fatto in modo più semplice ed efficace. Si diventa più abili nel trovare soluzioni per affrontare agli avvenimenti invece di lasciarsi sopraffare.